得るもの

成功した時より、失敗したときの方が人間的には得るものが多い。成功して得るのは収穫物が主である

よい人材

人事部長にうちはいい人材を取れてますねというが、そうだろうか？うちにいるとよい人材になってしまうのだと思う。よい人材になるのが社風である。すなわちうちの風土に合わない人はどこに行っても半人前で一生を終える。

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仕事を選ぶこと

だいたい僕らは未熟者なのだから患者を選ぶようなえらい立場にはない。みたことない病気なら勉強すればいいし、性格が合わないなら合わせればいい。
まあ半人前のまま一生終えたいならそれでもいいがね。

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雇用

雇用をするときに、今いる職員と合う合わないを考えていたが、それは大きな間違い。
うちの風土にあうかあわないかだけを考える。
他の部署の人とうまくできるできないを考える事はもっとも避けるべき事である。

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顧客

危機感を持つ人はいくらでも、何回でも金出す。健康維持の薬より、ハゲが治る、しわがとれる、痩せるなどの方がリピーターもつきやすい。

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子供の頃

さくらライフ中田です。昔から絶対答えがでないような事を必死で考えていた。
人は死んだらどうなるか。無とは何か？飛び降り自殺した人は死の瞬間がわかるか？
誰も編み出したことがない模様でなにかの機能を持たせノーベル賞を取る。など。
また、前転や後転していないにも関わらず、じっとしたままで同じような三半器官の感触を味わう。実際回転したときの映像をつぶった目のスクリーンに描くなど。まあこれは慣れればできるが。
左目動かさずに右だけ動かすとかもやったな。ほとんど行者だ。

以外にこういったことが今に役立ち生かされている。

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孫

出来ないというのはすべての方法、すべての可能性を検証してから使う言葉だ。百通り千通りでも考えて一つゴールにたどり着くものがあればいい