どんなに優秀でも社員は経営者の半分以下の能力しかないことを認識せねばならない。
当たり前だと思うことも出来ないし理解に苦しみ、いらいらすることもある。
まあ能力ないんだから苛々しても仕方ない。
しかし社員の前では能力ないと思ってることは悟られちゃダメだがね。
医療法人社団さくらライフ、さくらライフクリニックをはじめ、吾妻さくら病院、練馬さくら病院、常盤平中央病院、春日部さくら病院、大河内記念病院、株式会社、その他財団など経営しています。同年代の病院経営者では私より経営力が上回る人はいないと思います。おそらく成功していると言われるのでしょう。しかし、経営者、人間的にはまだまだ全く未熟です。ライブドアブログとは別に自分の備忘録として書きます。
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